Résumé

Dans un environnement incertain et turbulent, les entreprises ont besoin d’attirer, développer, retenir les talents, et donc de mettre en place des politiques RH efficaces. La licence pro forme des assistants pouvant agir en véritable Business Partner. En savoir plus

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Département Gestion des Entreprises et des Administrations
IUT de Nantes - Campus Centre-ville
3 rue du Maréchal Joffre - BP 34103
44041 Nantes Cedex 1

Responsable : Yvan BAREL
Assistante de la formation  : Cynthia OULLIER

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Détails

Rythme
  • En alternance
    • Contrat d'apprentissage
    • Contrat de professionnalisation
      en 2020/2021 : 19 semaines à l'IUT et 30 semaines minimum en entreprise, sur un rythme d'alternance de 2 à 3 semaines
En savoir plus à propos du Rythme

Chiffres-clés

Effectifs
Insertion professionnelle *
87.0%
* en emploi 18 mois après l'obtention du diplôme

Présentation

Objectifs

Former des assistant.e.s RH polyvalents ayant à la fois une solide compétence technique en termes d’administration du personnel et de gestion de la paie mais également une capacité de prise de recul et d’analyse sur les domaines du développement RH et des relations sociales.
La formation s’articule autour de quatre axes :

  • Environnement RH
  • Administration du personnel et gestion de la paie
  • Développement RH
  • Relations sociales

Lieux

Nantes

Responsable(s) de la formation

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Admission

Pré-requis

Niveau(x) de recrutement

Bac +2

Public ciblé

Candidats en formation initiale (sans interruption d’études) titulaires d'un diplôme ou formation de niveau Bac+2 :

  • DUT : Gestion des Entreprises et des Administrations
  • Licence 2 sciences juridiques, économiques, sciences humaines et sociales : candidats ayant validé a minima les 4 premiers semestres d’un cursus de Licence.
  • BTS SAM / Gestion de la PME / SP3S
Candidats en formation continue : salariés et/ou demandeurs d'emploi, titulaires d’un diplôme Bac+2 validé, en activité, en reconversion, en reprise d’études et/ou dans le cadre des dispositifs de formation continue (CPF de transition professionnelle, plan de développement des compétences), de validation des acquis et de l'expérience (VAE) ou de validation des acquis professionnels (VAP).

Programme

Modules d'enseignement : 450h de cours + 150h de projets tutorés

L’équipe fédère compétences de chercheurs, d’enseignants spécialisés et de professionnels des RH (65% des enseignements).

Alternance

1 an sous contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage.
18 semaines de formation à l’IUT et 30 semaines minimum en entreprise sur un rythme d'alternance moyen de 2 à 3 semaines.

Et après ?

Niveau de sortie

Bac+3 (Niveau 6)

Compétences visées

Référentiels de compétences : RNCP, Répertoire spécifique, RAC, ...

Référentiel d'activités et de compétences (RAC)
 

Consulter la fiche RNCP nationale n°29806 relative à ce diplôme

Concernant les Licences, Licences professionnelles et Master, enregistrés de droit au RNCP, une fiche nationale permet de définir les dénominateurs communs au niveau de la mention du diplôme pour chacune des universités proposant cette mention.

Qu’est-ce que le RNCP ?

Le répertoire national de la certification est une grande base de données nationale qui recense l'ensemble des formations reconnues en France incluant les compétences attendues, les modalités d'accès ou encore des informations sur le parcours et la pédagogie. Nantes Université a fait le choix de présenter son offre de formation en y intégrant les fiches RNCP. Le RNCP contient des fiches descriptives de chaque formation. L'objectif étant de rendre visible et attractive l'offre de formation.



Parcours Paie, Développement RH et relations sociales

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité ou type d'emploi

Paie et administration du personnel, recrutement, formation, gestion des emplois et des compétences, système d’information RH
Fonctions :

  • Coordinateur(trice) RH
  • Assistant(e) RH généraliste (adjoint du DRH) / Assistant(e) RH spécialisé(e)
  • Consultant(e) junior dans un cabinet conseil

Insertion professionnelle

Enquête auprès des diplômés 2017 : consultez les résultats de l'enquête

  • situation professionnelle à 18 mois : 87% sont en emploi

Inscriptions

Coût de la formation

Vous êtes actuellement étudiant : le coût de la formation sera pris en charge par l’entreprise avec laquelle vous signez votre contrat de professionnalisation. Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, l’apprenti doit s’acquitter de la CVEC (92€ en 2020-2021).

Vous reprenez vos études : en fonction de votre statut, des financements sont possibles. Veuillez contacter le service FC : fciutnantes@univ-nantes.fr

Modalités d'inscription

ÉTAPE 1 : CANDIDATER
  1. Candidature sur internet du 1er février au 25 mars 2022 : www.paysdelaloire.iut.fr
  2. Entretiens individuels pour les candidats admissibles
  3. Recherche d'un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. IMPORTANT : ne pas attendre les résultats d'admission pour débuter vos recherches d'une entreprise.
Consultez le calendrier du processus de recrutement

ÉTAPE 2 : S'INSCRIRE

Vous êtes admis·e à la formation !
Il faut ensuite procéder à votre inscription administrative qui se déroule en juillet ou en septembre.
Plus d'informations sur les modalités d'inscription